Review sách Đắc nhân tâm của tác giả Dale Carnegie

Cuốn sách "Đắc Nhân Tâm" của Dale Carnegie là một trong những tác phẩm kinh điển về nghệ thuật giao tiếp và lãnh đạo. 

Trong bài viết này, Hoài Nam sẽ cùng bạn khám phá những bài học sâu sắc từ cuốn sách "Đắc Nhân Tâm" của Dale Carnegie, một tác phẩm kinh điển về nghệ thuật giao tiếp và xây dựng mối quan hệ. Đắc Nhân Tâm được coi là "bảo bối" giúp bạn tạo thiện cảm, thấu hiểu người khác, và gây ảnh hưởng tích cực trong công việc cũng như cuộc sống.

Dale Carnegie đã chỉ ra rằng kỹ năng giao tiếp không chỉ là biết nói mà còn là nghệ thuật lắng nghe, thấu hiểu và tạo dựng lòng tin với người khác. Cuốn sách này sẽ hướng dẫn bạn cách tạo ấn tượng tốt, phát triển kỹ năng mềm, và làm chủ cảm xúc để đạt được thành công bền vững.

Nếu bạn muốn cải thiện kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ bền vững và trở thành người được yêu mến và tin tưởng, thì đây là video dành cho bạn. Hãy cùng tìm hiểu những nguyên tắc vàng từ cuốn sách Đắc Nhân Tâm để phát triển bản thân và đạt đến sự thành công!

1. Nguyên tắc cơ bản trong giao tiếp:

• Không chỉ trích, không phàn nàn, không oán giận: Dale Carnegie nhấn mạnh việc không nên chỉ trích người khác, vì điều này chỉ khiến họ trở nên phòng thủ và chống lại mình. Thay vào đó, chúng ta nên hiểu và thông cảm với hoàn cảnh của họ.
• Thể hiện sự trân trọng: Thay vì chỉ tập trung vào lỗi lầm, chúng ta nên tập trung vào những điều tích cực của người khác và khen ngợi họ một cách chân thành.
• Khơi gợi mong muốn của người khác: Một trong những cách tốt nhất để thuyết phục ai đó làm điều gì là khiến họ nhận ra lợi ích mà họ có thể nhận được từ việc đó.

2. 6 cách để gây thiện cảm:

• Thật lòng quan tâm đến người khác: Nếu bạn muốn người khác quan tâm đến mình, trước tiên hãy tỏ ra quan tâm đến họ.
• Luôn mỉm cười: Một nụ cười là một lời chào thân thiện, dễ dàng giúp người khác cảm thấy thoải mái.
• Ghi nhớ tên của người khác: Tên của một người là âm thanh ngọt ngào nhất đối với họ. Hãy luôn nhớ và sử dụng tên của người đối diện trong cuộc trò chuyện.
• Lắng nghe: Để gây ấn tượng, bạn cần trở thành một người lắng nghe giỏi. Hãy để người khác nói về chính họ và chia sẻ những điều họ quan tâm.
• Nói về điều mà người khác quan tâm: Thay vì chỉ nói về mình, hãy tìm hiểu điều người khác thích và thảo luận về điều đó.
• Khiến người khác cảm thấy quan trọng: Hãy làm điều này một cách chân thành, cho người khác thấy bạn thật sự coi trọng họ và những đóng góp của họ.

3. 12 cách thuyết phục người khác:

• Tránh tranh cãi: Một cuộc tranh luận hiếm khi giúp bạn đạt được điều mong muốn. Thay vào đó, hãy tìm cách tạo ra sự đồng thuận.
• Tôn trọng ý kiến của người khác: Ngay cả khi bạn không đồng ý, hãy tránh việc trực tiếp bác bỏ quan điểm của họ.
• Thừa nhận sai lầm: Nếu bạn sai, hãy thừa nhận nó nhanh chóng và thẳng thắn. Điều này sẽ giúp bạn giành được sự tôn trọng từ người khác.
• Khéo léo gợi ý: Đừng ép buộc, hãy gợi ý để người khác có cảm giác rằng họ tự đưa ra quyết định của mình.
• Khơi gợi sự đồng cảm: Khiến người khác nhìn thấy sự tương đồng giữa bạn và họ sẽ giúp bạn dễ dàng thuyết phục họ hơn.
• Khơi gợi mong muốn hợp tác: Thay vì ra lệnh hoặc đưa ra yêu cầu, hãy khơi gợi sự hợp tác bằng cách nhấn mạnh lợi ích chung.

4. 9 cách thay đổi người khác mà không gây sự phẫn nộ:

• Bắt đầu bằng lời khen: Khi muốn góp ý hoặc phê bình, hãy bắt đầu bằng một lời khen chân thành để giảm bớt sự căng thẳng.
• Chỉ ra lỗi sai một cách gián tiếp: Thay vì trực tiếp nói "bạn sai", hãy gợi ý để người đó tự nhận ra điều cần thay đổi.
• Nói về sai lầm của chính mình trước khi góp ý: Khi bạn thừa nhận sai lầm của mình, người khác sẽ dễ chấp nhận những lời góp ý từ bạn hơn.
• Đặt câu hỏi thay vì ra lệnh: Hỏi ý kiến và khuyến khích người khác đưa ra giải pháp sẽ giúp họ cảm thấy được tôn trọng.
• Giúp người khác giữ thể diện: Khi phê bình, hãy làm điều đó một cách khéo léo để không làm tổn thương lòng tự trọng của họ.
• Khen ngợi sự tiến bộ: Khi người khác cải thiện, hãy khen ngợi sự tiến bộ của họ để tạo động lực.
• Tạo cảm giác dễ dàng thực hiện: Khi bạn khiến người khác cảm thấy việc thay đổi là dễ dàng, họ sẽ có xu hướng sẵn lòng thực hiện.

5. Xây dựng sự lãnh đạo và ảnh hưởng:

• Giúp người khác phát triển: Là một người lãnh đạo, hãy tập trung vào việc giúp đỡ người khác phát triển cả về mặt cá nhân lẫn nghề nghiệp.
• Thể hiện lòng biết ơn: Một nhà lãnh đạo tốt luôn biết cách cảm ơn và ghi nhận công lao của những người làm việc cùng mình.

Ý nghĩa của cuốn sách:

"Đắc Nhân Tâm" không chỉ đơn thuần là một cuốn sách về kỹ năng giao tiếp, mà còn là một chỉ dẫn về cách sống và làm việc hiệu quả với người khác. Nó giúp chúng ta hiểu rằng mọi người đều mong muốn được cảm thấy quan trọng, được tôn trọng và quan tâm. Việc làm chủ nghệ thuật giao tiếp chính là chìa khóa giúp bạn xây dựng mối quan hệ thành công và đạt được thành công trong sự nghiệp cũng như trong cuộc sống.

Cuốn sách này đã giúp hàng triệu người trên khắp thế giới cải thiện mối quan hệ cá nhân và phát triển sự nghiệp của họ thông qua việc học cách giao tiếp một cách tinh tế và khéo léo.

Nội dung cùng chủ đề